정서지능, 학습경험 선정원리, 조망수용 이론

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@ 정서지능

샐로비, 메이어 + 골만

(1) 개인적 능력
- 자기 감정 이해
- 자기 감정 조절
(2) 대인관계 능력
- 타인 정서 이해
- 대인관계 관리

@ 셀만 조망수용이론 능력단계5

1 자기중심적 조망수용단계 (타인과 자신의 생각이 다르다는 것을 이해 못함)
2 주관적 조망수용단계 (타인의 생각이 다를 수 있다는 것을 알지만 타인의 입장에서 생각 못함)
3 반성적 조망수용단계 (자신의 행동을 타인의 관점에서 생각할 수 있음)
4 상호적 조망수용단계 (타인뿐만 아니라 제3자의 입장에서도 생각할 수 있음)
5 사회적 조망수용단계 (사회적으로 공유되는 관점을 고려할 수 있음)

@ 학습경험 선정 원리

기회 (학습할 기회가 주어져야 함)
만족 (학습자의 만족을 유발할 수 있어야 함)
학습 가능성 (학습자 수준에 적절해야 함)
다경험 (하나의 목표를 달성하기 위해 여러 경험을 할 수 있어야 함)
다성과 (하나의 경험으로 여러 목표를 달성할 수 있어야 함)